Principios Del Derecho Laboral

Principios Del Derecho Laboral.

Los Principios Son Normas Y Deberes Que Como Trabajadores Nos Brindan Para Tener Un Buen Ambiente Laboral Y En Algunos, Casos Si Tenemos Lagunas Dificultades Conocer Nuestros Derechos Para Poder Velar Por Ellos De Una Forma, Adecuada Y Sobre Todo Tener En Cuenta Que Somos Seres Humanos Y Los Necesitamos.

1) Principio De Libertad De Trabajo.

Este Principio Se Refiere A La Posibilidad De Los Trabajadores De Despeñarse En La Actividad Laboral Que A Su Libre Albedrío Escoja Desempeñar.

2) Principio De Obligatoriedad De Trabajo.

Se Encuentra Su Pilar En La Necesidad De Colaboración Que Debe Existir Entre Los Miembros De Una Sociedad Para Llegar A Un Desarrollo Competitivo.

3) Principio De Protección Al Trabajo.

Este Principio Como La Garantía Ofrecida Por Parte Del Estado Al Fin De Salvaguardar El Desarrollo Del Trabajo.

4) Principio Igualdad De Derecho

Este Principio Debemos Empezar Por Recordar Que Todas Las Personas Nacen Libres E Iguales Ante La Ley.

5) Principio De Primacía De La Realidad

Como Claramente Mente Lo Indica Su Nombre De Acuerdo Con Este Principio Se Desplaza A Un Segundo Plano Las Formas O Apariencias A Través De Las Cuales Las Partes Hayan Pretendido Regular Su Relación De Trabajo.

6) Principio De Estabilidad

La Estabilidad Supone Que El Trabajador En Desarrollo De Su Contrato De Trabajo Tiene Derecho A Que Mientras Se Mantengan Las Causas Que Dieron Origen Al Vínculo Laboral.

7) Principio De Favorabilidad.

Permite Dilucidar El Conflicto Suscitado A Raíz De La Posibilidad De Aplicación De Dos O Más Normas A Un Caso Concreto.

  

8) El Principio De Irrenunciabilidad.

Son Beneficios Mínimos Y Toma De Consideración Que El Derecho Del Trabajo Se Construye Sobre Normas De Orden Público.

  

9) Principio La Capacitación El Adiestramiento Y El Descanso Necesario.

La Adquisición De Conocimientos En Busca De La Aptitud Del Trabajador En Una Labor Distinta A Lo Que Normalmente Desarrolla Y El Adiestramiento Con La Misma Adquisición Para Hacer El Trabajador Más Apto.

10) Protección Especial A La Mujer A La Maternidad Y La Lactancia

La Mujer Embarazada Y Su Hijo Son Sujetos De Especial Protección Del Estado. Las Normas Constitucionales Protegen A La Mujer Embarazada Y A La Lactante Buscando De Esta Forma Con Los Fundamentos Constitucionales.

 

File:///C:/Users/Aprendiz/Downloads/Principiosydeberesconstitucionaleslaborales.Pdf