El Origen De La Legislación Laboral  

Siglos atrás las leyes no eran respetadas en el  campo laboral     se incumplían  y se les daba muy mal trato a los trabajadores  no se velaban   por sus leyes todo eran injusticias. Con el pasar de los años fueron cambiando los pensamientos, empezaron a regir leyes que le favorecían a todos los trabajadores y empleados para poder saber que  los beneficiaba empezó a regir el  Código Sustantivo Del Trabajo y a demás de todo,  empezaron crear las oficinas para velar y controlar las leyes de todos los que se beneficiaran y tener garantías y derechos sociales. 

          La Jubilación,  Los Accidentes De Trabajo, Y Otros Mas  

                       Los Códigos Sustantivos  Del Trabajo Son 

                       Derecho Individual Al Trabajo. 

                       Derecho colectivo del trabajo.

                   

                       El Sistema De Seguridad Social Integral.   

La legislación laboral se le aplica a todas las personas de nuestro país y los extranjeros pero bajo  leyes donde habitando.  

                  Otros Aspectos Del Campo De La Aplicación 

En todas las partes del mundo no son las mismas leyes por eso cuando vas trabajar   debes estar bajo las leyes de ese país respetándolas y no sobre pasarlas y el ministerio de protección social siempre, estará vigilando y controlando que la legislación cumpla.  

 

                                    Que Es el trabajo   

El trabajo es una actividad que todos los ciudadanos  somos libres de elegir pero sabiendo respetar, las normas y leyes y a las  personas de nuestro alrededor que comparten el ambiente con nosotros  y a tener una buena libertad de trabajo.

  

 

                           Aplicación De las Normas 

todos los empleados estamos obligados a leer las leyes que nos regulan en  el trabajo  y a que la empresa, no las haga conocer y si no tenerlas presente para no llevarnos bases de lo que nos favorecen. 

  








   

Principios Del Derecho Laboral

Principios Del Derecho Laboral.

Los Principios Son Normas Y Deberes Que Como Trabajadores Nos Brindan Para Tener Un Buen Ambiente Laboral Y En Algunos, Casos Si Tenemos Lagunas Dificultades Conocer Nuestros Derechos Para Poder Velar Por Ellos De Una Forma, Adecuada Y Sobre Todo Tener En Cuenta Que Somos Seres Humanos Y Los Necesitamos.

1) Principio De Libertad De Trabajo.

Este Principio Se Refiere A La Posibilidad De Los Trabajadores De Despeñarse En La Actividad Laboral Que A Su Libre Albedrío Escoja Desempeñar.

2) Principio De Obligatoriedad De Trabajo.

Se Encuentra Su Pilar En La Necesidad De Colaboración Que Debe Existir Entre Los Miembros De Una Sociedad Para Llegar A Un Desarrollo Competitivo.

3) Principio De Protección Al Trabajo.

Este Principio Como La Garantía Ofrecida Por Parte Del Estado Al Fin De Salvaguardar El Desarrollo Del Trabajo.

4) Principio Igualdad De Derecho

Este Principio Debemos Empezar Por Recordar Que Todas Las Personas Nacen Libres E Iguales Ante La Ley.

5) Principio De Primacía De La Realidad

Como Claramente Mente Lo Indica Su Nombre De Acuerdo Con Este Principio Se Desplaza A Un Segundo Plano Las Formas O Apariencias A Través De Las Cuales Las Partes Hayan Pretendido Regular Su Relación De Trabajo.

6) Principio De Estabilidad

La Estabilidad Supone Que El Trabajador En Desarrollo De Su Contrato De Trabajo Tiene Derecho A Que Mientras Se Mantengan Las Causas Que Dieron Origen Al Vínculo Laboral.

7) Principio De Favorabilidad.

Permite Dilucidar El Conflicto Suscitado A Raíz De La Posibilidad De Aplicación De Dos O Más Normas A Un Caso Concreto.

  

8) El Principio De Irrenunciabilidad.

Son Beneficios Mínimos Y Toma De Consideración Que El Derecho Del Trabajo Se Construye Sobre Normas De Orden Público.

  

9) Principio La Capacitación El Adiestramiento Y El Descanso Necesario.

La Adquisición De Conocimientos En Busca De La Aptitud Del Trabajador En Una Labor Distinta A Lo Que Normalmente Desarrolla Y El Adiestramiento Con La Misma Adquisición Para Hacer El Trabajador Más Apto.

10) Protección Especial A La Mujer A La Maternidad Y La Lactancia

La Mujer Embarazada Y Su Hijo Son Sujetos De Especial Protección Del Estado. Las Normas Constitucionales Protegen A La Mujer Embarazada Y A La Lactante Buscando De Esta Forma Con Los Fundamentos Constitucionales.

 

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